È nullo il licenziamento causato dalla fruizione del congedo parentale qualora non risulti la prova di alcun abuso da parte del genitore nella fruizione del congedo (nel caso di specie, la modalità di fruizione del congedo, in assenza della figlia, non ha ecceduto la cornice del legittimo esercizio del diritto poiché la spendita di una parte del tempo da parte del genitore in casa è stata destinata a incombenze necessarie per la cura della famiglia e della prole, anche nella prospettiva di un’agevolazione della madre per la ripresa dell’attività di lavoro). Alla dichiarazione di nullità conseguono la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro e il risarcimento del ...